人事专员招聘 - 深圳市金博伦电子科技有限公司

1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划；
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，协助完**员招聘、绩效、薪资核算等工作；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
7、具体实施公司的各项人力资源政策；
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织；
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业，2年以上人力资源工作经验;

2、在人员招聘、培训、员工考核、激励员工关系等方面有实际操作能力，擅长招聘优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；